Ações desenvolvidas – Gestão 2022/2024

REPRESENTAÇÃO DOS SERVIDORES

São ações do Sindicato junto à Administração da CMBH com objetivo de levar demandas e defender interesses dos servidores. Podemos dividir as ações de representação nas seguintes categorias.

1.1 Teletrabalho

1.2 Campanha Salarial

    2022

    2023

1.3 Plano de Carreira

  • Sindslembh indica representantes para a Comissão de Acompanhamento do Plano de Carreira – André Mafia (jan/22)
  • Pesquisa com efetivos incluiu também perguntas sobre plano de carreira (ver item abaixo)
  • Reunião com representantes eleitos pelos servidores para passar dados brutos da pesquisa (maio/22)
  • Sindslembh realiza pesquisa para receber e priorizar sugestões sobre Plano de Carreira (fev/mar/23)
  • Sindslembh indica novo representante para a Comissão de Acompanhamento do Plano de Carreira – Caio Damazzio (10/04/23)
  • Sindslembh entrega resultados da pesquisa para a Comissão do Plano de Carreira (24/04)
  • Sindslembh apoia realização nova consulta aos servidores pela Comissão (08/05/23)

1.4 Pesquisa com efetivos

1.5 Comissão das Mulheres

1.6 Frente de Sustentabilidade Ambiental

1.7 Ações pontuais / demandas específicas sobre Direitos Trabalhistas

1.8 Descongelamento de Direitos da Pandemia

  • Vice Presidente do Sindslembh participa de Audiência Pública sobre os direitos interrompidos na pandemia. (05/05/23) e de reunião com sindicatos sobre o tema (07/05)
  • É criado GT sobre Direitos Trabalhistas para lidar com as sugestões provenientes da pesquisa, com adesão de 4 servidores.
  • Vice presidente do Sindslembh participa de reunião com secretários municipais e vereadores, para discutir descongelamento dos direitos da pandemia. (15/06)
  • Sindslembh entrega recurso contra o indeferimento da Digesp ao pedido de reconsideração, feito em junho pelo SINDSLEMBH. (04/07)
  • PBH anuncia que que irá apresentar PL prevendo a consideração dos tempos dos direitos congelados na pandemia com efeito a partir de janeiro de 2024, entretanto sem pagamentos retroativos. (11/07/23)

1.9 Reforma da Previdência

1.10 Processo de remanejamento de servidores

1.11 GT de Gestão e Clima Organizacional

  • É criado GT Gestão e Clima Organizacional para lidar com as sugestões provenientes da pesquisa, com adesão de 6 servidores. (26/04/23)

1.12 Relacionamento com a CMBH

VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

São ações do sindicato para divulgar e valorizar os talentos e as diversas formas de expressão dos servidores, individualmente ou em grupo. As seguintes ações estão em andamento

2.1 Mostra de Talentos/ Nossos Talentos/Mostra de Hobbies

2.2 Voz do Servidor

2.3 Apoios e parcerias

REDE SINDSLEMBH DE VOLUNTARIADO

Criada em 2022, congrega iniciativas de voluntariado das quais participam servidores da CMBH.

BENEFÍCIOS PARA O SERVIDOR FILIADO

São serviços que o filiado pode acessar com algum tipo de benefício.

4.1 Convênios firmados a partir de 2022

Veja a lista completa de todos os convênios

COMUNICAÇÃO DO SINDSLEMBH
  • Site reformulado: Em 2022 o site foi reformulado, ganhou novas abas e sessões. Reformulação inaugurada em 05 de maio.
  • Novo Instagram: a partir de 2022, nosso perfil foi dinamizado com publicações periódicas e colunas fixas, como a Voz do Servidor, Mostra de Talentos, De Olho no Trabalho, Balancete Mensal, Quadro de Associados, entre outras. Confira.
  • Facebook: nosso perfil continua ativo, repostando as notícias do Instagram.
  • Lista de Transmissão Whatsapp: trabalhamos hoje com 2 listas de transmissão: a) de filiados e contribuintes sindicais, que recebem um volume maior de informações do sindicato, inclusive o comunicado de sexta feira com o resumo da semana. b) de servidores em geral, filiados ou não, com comunicações relativas a questões de representação de servidores.
  • Informativo Semanal pelo Whatsapp: toda sexta-feira, os filiados recebem informativo com as principais atividades da semana.
  • Retrospectiva 2022 em vídeo.

5.1 – De Olho no Trabalho (coluna no Instagram com notícias relacionadas ao mundo 

do trabalho)

FINANCEIRO E CONTRATOS
  • Nova regra para inadimplência de filiados: foi elaborada, discutida e aprovada novo regulamento para lidar com dívidas de filiados referentes a serviços ativos. (abr/22)
  • Divulgação mensal de balancete: desde fevereiro de 2022, há a publicação mensal das contas do Sindslembh. Pode ser vista na seção “Transparência” do site. (a partir de fev/22)
  • Prestação de contas: foram elaborados e divulgados documentos referentes à prestação de contas anual do sindicato, que também podem ser vistos na seção “Transparência” do site. (mar/22)
  • Regularização de contratos: convênios e contratos tem sido atualizados e regularizados, como os contratos de cessão do espaço para expositores.
  • Criação de fundo para ações sindicais: foi estabelecido fundo com recursos da contribuição sindical para investimento em ações como palestras, eventos, cursos e outras atividades que visem o desenvolvimento dos direitos e da qualidade de vida dos servidores. (jun/22)
  • Prestação de Contas 2023: contas de 2022 são aprovadas em Assembleia ocorrida em 22/05/23, bem como aumento de 10,57% na mensalidade
PARTICIPAÇÃO NO RPPS

O Sindslembh participa do Conselho de Administração do RPPS (Regime Próprio Previdenciário Social). Em 2022 houve a recondução dos nossos dois representantes, por meio de eleição:

INTEGRAÇÃO DOS SERVIDORES
  1. Festa Junina Realizada em 01/09/2022 (fotos; post no Instagram)
  2. Sindslembh divulga 12º Edição das Mulheres Cervejeiras (03/02/23)
  3. Mês da Mulher ( Março/23)

Várias ações foram realizadas pelo sindicato para comemorar:

Semana da Beleza

Grupo Ser do Bem arrecadou doações para fazer Kits de Higiene

Cinema: Filme “Sementes – mulheres pretas no poder” 

Mesa redonda com o tema: CMBH e Mulheridades – É tempo de ouvir mulheres negras

Homenagem a servidora Glaucia Nunes Pedrosa

  1. Sindslembh cede espaço para Projeto Forrozeando (12/05)