🧩Adaptação do ambiente de trabalho para evitar a sobrecarga sensorial, regulamentação do teletrabalho e suporte institucional. Essas são medidas apontadas por servidores autistas como essenciais para a promoção da inclusão na Câmara Municipal. Na oportunidade, eles relatam conquistas e desafios enfrentados em seu dia a dia, ressaltando o apoio da chefia, de colegas e profissionais de Saúde na Casa.
“Para mim, inclusão significa criar condições para que eu possa expressar plenamente o meu potencial, assim como meus colegas de trabalho”, destacou Thamires Lima, da Divisão de Consultoria Legislativa (Divcol), que participa do grupo Autismo em Diálogo, reunindo servidores e servidoras autistas e/ou pais e mães.
De acordo com Thamires, a implementação do trabalho remoto foi fundamental para o aumento de sua qualidade de vida, possibilitando-lhe cumprir sua jornada de trabalho sem sobrecarga sensorial e praticar, ainda, exercícios físicos e outras atividades. Ela conta que, em dias de trabalho presencial, utiliza uma estação de trabalho em que se sente mais confortável. No entanto, a luminosidade do ambiente ainda lhe causa sobrecarga; além disso, utiliza fones com cancelamento de ruídos, devido à sua sensibilidade a estímulos sonoros. Mudanças também a afetam bastante, sendo importantes para ela a previsibilidade e a rotina em seu cotidiano. “Tem sido fundamental o suporte e acolhimento recebidos nesse processo, tanto de colegas de trabalho e da chefia, como de profissionais de saúde”, salienta.
Por fim, Thamires afirma que o autista pode ocupar qualquer cargo em qualquer setor. De acordo com a Lei 12.764/12, ele é considerado pessoa com deficiência e, como prevê a Lei Brasileira de Inclusão, tem direito à igualdade de oportunidades, viabilizada pela equidade, que reconhece a individualidade de cada um. “Uma das formas de garantir a equidade é adotar medidas de acessibilidade, considerando que todas as pessoas têm direito ao acesso e à permanência no mercado de trabalho”, acrescenta. Ela propõe a criação de uma comissão para promover a inclusão dos servidores com deficiência na Câmara.
por Andrea Teixera